学术机构如何改变值得注意

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还记得等人的上述研究吗该研究解释了导致审计师审计工作不佳的无意识偏见在世纪年代末首次向一家以从业者为中心的出版物投稿了一篇有关该主题的文章但编辑们并不感兴趣。然而在审计师安达信因非法销毁与其客户安然公司的美国证券交易调查有关的文件而被定罪后他们在接下来的一个世纪对这项研究变得非常感兴趣。

他们需要安然公司崩溃巴泽曼说。存在一个问题即管理部门对好想法不感兴趣直到它们变得显而易见。哈佛商学院的迈克尔诺顿和杜克大学的丹艾瑞利的财富不平等研究受到主流媒体的广泛关注其中这段视频的观看次数已超过万次。但是诺顿说媒体花了近年的时间才关注到这一研究方向。我们从年开始这项研究哈罗德布赖 瑞典 WhatsApp 号码数据 尔利哈佛商学院工商管理学教授诺顿说。然后世界上发生了一些事情人们开始对不平等感兴趣。的是哈佛商学院的不同寻常之处在于它强调对执业管理者的关注以及进行能够影响教师中学者和实践者的理论实验和实地研究的强烈兴趣的重要性。





对实际相关研究的制度鼓励是转移学术研究焦点的一种方式但托菲尔在他的论文中主张其他解决办法。他建议学术期刊更多地与从业者沟通例如邀请已发表文章的作者为从业者读者撰写配套文章。事实上战略管理杂志现在要求接受的论文包括管理摘要并且该杂志和管理学院展望已经开始鼓励作者制作简短的视频向广大读者解释他们的研究。托菲尔还建议专业协会采取更多措施来促进和与其成员分享相关研究成果。